“党建引领+科教服务”助力农场创新发展

曹新庄试验农场作为学校重要的科教基地，承担着全校14个学院、118个科研团队、近250个试验田块的土壤耕作、灌溉排涝、病虫害防治、施肥、收获等基本田间作业，以及试验和教学田间规划、材料运输、简易试验工具维修等科教辅助保障服务。近年来，针对科研试验对精准化、高效化服务的需求和校本部地域优势带来的教学活动高频次特征，曹新庄试验农场党支部充分发挥第三批学校党建工作样板支部功能作用，在工作中大胆创新，推动党建与业务深度融合，助力创新发展。

曹新庄试验农场党支部聚焦“五个到位”和“七个有力”要求，积极构建思想同频、制度同步、服务同向的“三同”模式，实施以标准化流程、信息化平台、动态监督为全链条服务的闭环管理，利用“双培养”“示范岗”等典型示范激发内生动力，将服务成效与评价深度绑定，形成服务机制常态化、服务成效优质化的“双化驱动”服务体系，实现服务需求“一键响应”，聚力探索形成“党建引领+科教服务”深度融合的新模式。

环境治理与机械维修

思想引领与深耕业务同频共振。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持不懈加强党的创新理论武装，不断提升党员干部政治理论水平和工作本领。严格执行周三政治理论学习制度，全年开展线下集体学习33次，召开支委会14次，组织主题党日活动12次。线上依托“学习强国”平台深化学习。组织职工赴陕西农垦集团、陕甘宁革命根据地等地开展学习教育。围绕试验农场主责主业，在“三夏”“三秋”农忙期间，与科研团队协同细化任务分工，备足生产物资、维保机械设备、修缮生产设施，严抓作业质量与安全环保，实现收种进度与应急能力“双提升”的科教服务保障。聚焦田间道路、基础设施、综合环境三大重点区域进行系统全面整治，目前试验田通达率达100%，灌溉设施完好率提升至95%，为正在开展的118个科研团队试验扫清了环境障碍。

科教服务展示

制度建设与评价考核相互作用。将师生满意度、作业质量纳入党员考核指标，与绩效奖励、评优评先直接挂钩。按照“需求识别—资源调配—效果评估”全链条服务流程，先后修订完善零星物资采购、科教副产品处置等10余项制度，制定专项工作规范，将田间试验、环境治理、农机调配、设施设备维修、社会服务等7类工作标准化，实现流程透明化与部门协同，能够轻松解决学校紧俏的转基因基地土地资源配置和试验布置等难题。农场科教服务利用QQ群开展需求对接、信息发布，时刻关注服务质量反馈。在关键生产作业环节，群内日信息量高达200余条，农场均第一时间回应处置，同时建立“回访+问责”机制，整改完成率100%，形成“师生放心、农场安心”的良好工作氛围。

田间作业项目

队伍建设与服务创新齐抓共进。推行“双培养”机制，将2名业务骨干发展为中共党员。在4个基地分别设立4个党员示范岗，以科教辅助反馈和生产作业质效作为主要考量指标。组建“三夏党员先锋队”，建立“需求申请—任务分配—质量验收—反馈改进”闭环管理机制。在关键物候期、关键生产季节联合杨凌融媒、学校凤岗传媒跟踪报道，挖掘“最美校园守望者”和身边同事先进事迹，增强主人翁责任感，干事创业的劲头明显增强。在做好共性服务的同时，班子成员下沉一线包片联系团队，通过田间地头服务收集问题并及时给予解决。先后设立田间卫生间及洗手池8处厕位14处，安装免费充电桩3处22个充电位，修理更换出水桩80余处……现场解决率达95%。构建“三化三式”（标准化、规范化、专业化，一站式、全周期、菜单式）“立体式服务”体系，科教服务效率和师生满意度显著提升。

为师生办实事