关于开展科级干部试用期满考核工作的通知

为进一步加强干部管理，全面、客观、准确地了解干部试用期德能勤绩廉等情况，保证选人用人质量，根据《西北农林科技大学科级干部选拔任用工作办法》（校党发〔2019〕88号）精神，参照《西北农林科技大学处级领导人员任职试用期实施办法》（校党发〔2017〕81号）有关规定，场站党委近期将对任职试用期满的科级干部进行考核，现将有关事项通知如下。

一、考核对象

2023年11月—12月提任的科级干部（附件1）。

二、考核内容

从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核干部试用期内一年来的思想政治表现、组织协调能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况，重点考核其履行岗位职责和工作作风的情况。

三、考核程序

场站党委成立考核小组，全面负责试用期满科级干部的考核工作。

组长：杜军宝

组员：卞晓伟  刘海军

1.考核对象围绕考核内容和岗位职责，撰写任职以来工作小结，并填写《科级干部任职试用期考核表》（附件2），于3月14日前交党政综合办公室。

2.谈话和民主测评。考核小组在一定范围内，听取意见，进行民主测评。

3.场站党委召开党委会，根据考核小组提出的考核意见，并结合科级干部述职述廉考核情况，对试用期满的科级干部提出明确的认定结果。

四、时间安排

3月底前完成考核工作。

五、有关要求    

1.考核对象填写《科级干部任职试用期考核表》，重点汇报任职以来履职尽责情况、取得的成绩及存在的不足（1000字内），“自我认定”部分按照实事求是的原则填写“优秀”“称职”“基本称职”或“不称职”。

2.干部试用期考核是加强干部管理和使用的重要环节，各相关场站要高度重视考核工作，按照相关规定，切实做好相关配合工作。

3.考核期间，场站党委将通过电话、邮件、来访、书面反映问题等各种方式接受各场站和职工对试用期满干部的意见、建议。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。电话：029-87082190。

附件：1.试用期满科级干部名单

          2.科级干部任职试用期考核表

                        场站管理服务处党委

2025年3月3日