场站管理处（场站服务中心）科级干部调整上岗到位

　　 　　

8月25日,场站服务中心党委召开第5次党委会，专题研究了28名科级干部调整工作，这是场站管理处（场站服务中心）成立后，在全局层面对现有干部进行的人岗相宜、人事相宜调整，也是继2014年之后开展的又一次大规模干部调整和轮岗。截止9月2日，17名新调整岗位的科级干部已全部到岗上任。

为持续深化场站改革的和事业的发展，加强干部队伍建设，真正锤炼出一支德才兼备、以德为先，清正廉洁、勇于担当、职工公认的干部队伍，为一流场站建设提供坚强的组织保障，根据场站管理处（场站服务中心）成立后的机构设置和岗位设置情况，场站中心党委成立两个工作小组，于6月29日-7月4日先后赴9个试验场站开展了中层班子及科级干部综合研判工作，与78名干部、职工进行了一对一谈话交流，从政治觉悟、大局意识、团结协作、履职尽责、开拓创新、工作纪律、律己廉洁、工作实绩及存在的不足等方面听取和全面了解各场站班子及科级干部履职情况。

在对研判结果进行全面分析和评估、广泛征求意见的基础上，结合干部日常工作情况，综合考量干部特点、年龄结构、工作实际需要，按照“党政一身兼”“事业为上”“人岗相宜”等原则，场站中心党委对现有的28名科级干部进行了岗位调整和重新任命。在本次干部调整中，有4名同志因年龄原因，不再担任站长（副站长）职务，1名同志因工作需要，重返专业技术岗位，另有多名同志因同一岗位任职超过规定年限进行了轮岗交流。

8月27日-29日，党委书记刘有全、副书记黄伟带队，工作组成员赴7个试验场站对岗位调整的干部进行了任（免）职宣布。在任（免）职大会上，刘有全指出，本次岗位调整是基于场站事业发展需要，为了优化和加强场站干部队伍建设所做的一项重要工作，他对新到任的各位干部寄予期望，要求他们尽快交接工作，调整状态，转变角色，投入到新的工作岗位中，为场站的改革发展真正发挥骨干作用。目前，17名新调整干部已全部到岗上任。

下一步，场站服务中心党委还将在前期研判调研的基础上，对空缺的条件建设科科长、周至二曲试验站站长、乾县试验站站长等正科级岗位及其他副科级岗位进行干部选任。

曹新庄试验农场召开干部任（免）职大会

斗口试验站召开干部任（免）职大会

咸阳试验站召开干部任（免）职大会

在火地塘试验林场开展干部研判工作

在周至试验站开展干部研判工作